ลูกจ้างรายวันลาป่วยต้องจ่ายค่าจ้างมั๊ยครับ

พูดคุยเรื่องกฎหมาย ความเห็นด้านกฎหมาย บุคคล เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ที่นี่

Moderator: mr_joe141, Jurist2, maclaw

mom

จันทร์ ส.ค. 03, 2015 1:45 pm  

แล้วมีใบรับรองแพทย์ต้องจ่ายไหมครับ <br>

nion

พุธ ส.ค. 26, 2015 9:48 am  

<div class=quote>ความคิดเห็นคุณ อีตากร : ตอบเมื่อ Fri 16 April 10 , 16:48 <br>ฎีกาที่  2125 - 2126/2530 โจทก์เป็นลูกจ้างประจำรายวันของจำเลย วันไหนไม่ไปทำงานก็ไม่ได้ค่าจ้าง โจทก์ไม่ได้ไปทำงาน 1 วันโดยลาป่วยเท็จแต่รับค่าจ้างของวันที่ตนลาป่วยเท็จนั้นทั้งที่รู้ว่าไม่มีสิทธิจะได้รับ ดังนี้ การกระทำของโจทก์เป็นการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากการลาป่วยเท็จอันเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ ฝ่าฝืนต่อกฎระเบียบและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา และจงใจเป็นเหตุให้จำเลยเสียหายอย่างร้ายแรง เป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง หาใช่เป็นการแจ้งเท็จหรือรายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชาเพียงประการเดียวซึ่งมีโทษตัดค่าจ้างตามระเบียบของจำเลยเท่านั้นไม่ การที่จำเลยไล่โจทก์ออกจากงานจึงชอบด้วยข้อบังคับที่ให้อำนาจจำเลยไล่ลูกจ้างที่กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงออกจากงานได้แล้ว มิใช่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และเมื่อการกระทำของโจทก์เป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงเช่นนี้จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ได้โดยไม่จำต้องตักเตือนก่อนและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์. <br></div> ในกรณีลูกจ้างลาป่วย แต่มีใบรับรองแพทย์ จ่ายค่าแรงให้มั้ยค่ะ <br>

อรนาฎ

เสาร์ ม.ค. 28, 2017 6:19 am  

สรุปว่า การลาป่วย ของลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างรายมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างมั๊ยค่ะ  รบกวนนิดนึงค่ะ  


Bumped ล่าสุดโดย Anonymous on เสาร์ ม.ค. 28, 2017 6:19 am.

  •   ข้อมูลทั่วไป
  • ผู้ใช้งานขณะนี้

    กำลังดูบอร์ดนี้: 2 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน