ลูกจ้างรายวันลาป่วยต้องจ่ายค่าจ้างมั๊ยครับ

พูดคุยเรื่องกฎหมาย ความเห็นด้านกฎหมาย บุคคล เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ที่นี่

Moderator: mr_joe141, Jurist2, maclaw

ถูกกฎหมาย

พุธ เม.ย. 18, 2012 3:24 pm  

แล้ววันหยุดต่างๆที่ปฎิทินกำหนด จะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างรายวันไหม เช่น สงกรานต์ แต่ถ้าเป็นวันตรุษจีนทางเราก็มีหยุดให้ รวมถึงวันเฉลิม และแรงงานด้วย

ถูกกฎหมาย

พุธ เม.ย. 18, 2012 3:26 pm  

แล้ววันหยุดต่างๆที่ปฎิทินกำหนด จะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างรายวันไหม เช่น สงกรานต์ แต่ถ้าเป็นวันตรุษจีนทางเราก็มีหยุดให้ รวมถึงวันเฉลิม และแรงงานด้วย

ถูกกฎหมาย

เสาร์ เม.ย. 28, 2012 11:48 am  

ขอบคุณคุณทนายอภิชาตค่ะ สรุปก็คือว่า ไม่ว่าวันหยุดใดๆที่ทางการกำหนดหรือทางเราหยุดเองลูกจ้างรายวันก็ไม่ต้องรับค่าจ้างใช่ไหมค่ะ <br>

pol00810081
ทนายไทย
โพสต์: 14575

เสาร์ เม.ย. 28, 2012 10:59 pm  

<div class=quote>ความคิดเห็นคุณ ถูกกฎหมาย : ตอบเมื่อ Sat 28 April 12 , 11:48 <br>ขอบคุณคุณทนายอภิชาตค่ะ สรุปก็คือว่า ไม่ว่าวันหยุดใดๆที่ทางการกำหนดหรือทางเราหยุดเองลูกจ้างรายวันก็ไม่ต้องรับค่าจ้างใช่ไหมค่ะ <br></div> [b]ครับ  ทนายอภิชาต 081-5522-971    <br>

จันทมาศ

อังคาร ธ.ค. 11, 2012 8:29 pm  

<div class=quote>ความคิดเห็นคุณ จุ๋ม : ตอบเมื่อ Thu 1 January 09 , 06:10 <br>ขอตอบตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน  นะคะ (จำมาตราไม่ได้แระ เรียนมานาน) <br>ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง)  โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลาป่วยด้วยอ่ะค่ะ แต่ไม่เกิน 30 วัน คือถ้าปีนั้นลาป่วยเกิน 30 วัน ส่วนวันที่เป็นต้นไป 31 ก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างอ่ะ</div> ถ้่าไม่มีใบรับรอง นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายได้ไหมค่ะ[u]

ratcha987
ทนายไทย
โพสต์: 5814

พุธ ธ.ค. 12, 2012 6:44 am  

<div class=quote>ความคิดเห็นคุณ จันทมาศ : ตอบเมื่อ Tue 11 December 12 , 20:29 <br><div class=quote>ความคิดเห็นคุณ จุ๋ม : ตอบเมื่อ Thu 1 January 09 , 06:10 <br>ขอตอบตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน  นะคะ (จำมาตราไม่ได้แระ เรียนมานาน) <br>ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง)  โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลาป่วยด้วยอ่ะค่ะ แต่ไม่เกิน 30 วัน คือถ้าปีนั้นลาป่วยเกิน 30 วัน ส่วนวันที่เป็นต้นไป 31 ก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างอ่ะ</div> ถ้่าไม่มีใบรับรอง นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายได้ไหมค่ะ[u]</div> ใช่ครับ <br> <br>ทนายตี๋ <br>081-598-2209 <br>[email protected]


กฤษฎา

จันทร์ มี.ค. 04, 2013 4:21 pm  

<div class=quote>ความคิดเห็นคุณ ratcha987 : ตอบเมื่อ Wed 12 December 12 , 06:44 <br><div class=quote>ความคิดเห็นคุณ จันทมาศ : ตอบเมื่อ Tue 11 December 12 , 20:29 <br><div class=quote>ความคิดเห็นคุณ จุ๋ม : ตอบเมื่อ Thu 1 January 09 , 06:10 <br>ขอตอบตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน  นะคะ (จำมาตราไม่ได้แระ เรียนมานาน) <br>ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง (แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง)  โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลาป่วยด้วยอ่ะค่ะ แต่ไม่เกิน 30 วัน คือถ้าปีนั้นลาป่วยเกิน 30 วัน ส่วนวันที่เป็นต้นไป 31 ก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างอ่ะ</div> ถ้่าไม่มีใบรับรอง นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายได้ไหมค่ะ[u]</div> ใช่ครับ <br> <br>ทนายตี๋ <br>081-598-2209 <br>[email protected]</div> ขอถามหน่อยคะ ที่ทำงานเป็นหน่วยงานราชการ มีลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างรายวันลาป่วยมีใบรับรองแพทย์จะต้องจ่ายค่าจ้างหรือเปล่าคะ

สงสัย

อังคาร มี.ค. 19, 2013 7:07 pm  

วันหยุดตามประเพณี เช่น วันพ่อ วันแม่ วันแรงงาน ลูกจ้างรายวันถ้าหยุดจะไม่ได้รับค่าจ้างเหรอครับ แล้วกลับกันถ้านายจ้างไม่หยุดให้ละ มาทำงานได้ค่าแรงตามปกติหรือ 2-3 แรง 

คนทำงาน

พุธ มิ.ย. 19, 2013 12:36 pm  

พวกคุณรู้กฏหมายกันรึเปล่า

  •   ข้อมูลทั่วไป
  • ผู้ใช้งานขณะนี้

    กำลังดูบอร์ดนี้: 2 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน